Agent d'entretien des bâtiments administratifs H/F

Publication : 30 avril 2024 | Écrit par Webmaster | Affichages : 101

Agent d'entretien des bâtiments administratifs H/F

Catégorie	C
Famille de métiers	Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Métier(s)	Chargé de propreté des locaux H/F
Grades recherchés	Adjoint technique
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail	Temps complet, 1607 heures annuelles
Type d'emploi	Emploi permanent - vacance d'emploi
Date limite de candidature	16/06/2024

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Poste à pourvoir dès que possible.

L’agent placé sur 2 postes assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien des locaux communaux et notamment l’entretien des lieux recevant du jeune public.

Missions :

Nettoyage des locaux au quotidien :

Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
Manipuler et porter des matériels et des machines
Identifier les différents matériaux
Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Laver les chaises et les tables
Effectuer un balayage humide des sols
Nettoyer et désinfecter les toilettes
Nettoyer les mobiliers et les surfaces vitrées
Nettoyer les vitres
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
Détecter les anomalies et / ou dysfonctionnement et les signaler
Faire remonter les informations au bureau
Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produit
Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Séparer les produits toxiques des autres
Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés.
Enlever et mettre l’alarme à chaque fois sur les différents sites
Ouvrir et fermer les volets

Tri et évacuation des déchets courants :

Opérer le tri sélectif
Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

Profil du candidat :

Compétences techniques :

Bonne connaissance des techniques et protocole de nettoyage
Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Connaissance technique et des matériels d’entretien
Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
Connaitre les gestes et postures de la manutention

Compétences relationnelles :

Savoir organiser son temps
Rigueur
Autonomie
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Discrétion et confidentialité
Sens du service public

Contraintes du poste :

Permis B exigé
Des interventions ponctuelles sur d’autres sites selon les besoins du service (remplacements d’agents absents pour congés, maladie etc.).
Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux.
Nombreux déplacements, station debout prolongée

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.