Chargé de mission habitat privé et logements durables H/F

Publication : 29 avril 2024 | Écrit par Webmaster | Affichages : 96

Chargé de mission habitat privé et logements durables H/F

Poste à pourvoir dès que possible

Chargé de mission habitat privé et logements durables H/F

Catégorie	A
Famille de métiers	Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Métier(s)	Chargé de maintenance du patrimoine bâti H/F
Grades recherchés	Ingénieur Attaché
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps complet, 1607 heures annuelles
Type d'emploi	Emploi permanent - création d'emploi
Date limite de candidature	08/05/2024

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Poste à pourvoir dès que possible.

Vous assurez la coordination de la stratégie d'intervention du service communal d'hygiène et de santé en matière de lutte contre l'habitat indigne.

Missions :

Sous l'autorité du directeur de l'aménagement et de l'environnement, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre des orientations municipales en direction des populations très vulnérables vivant dans l'habitat privé et particulièrement dans des bidonvilles ou en habitat très précaire, dans des copropriétés en difficultés (OPAH, Plan de Sauvegarde, ...) ou chez des marchands de sommeils.
Référent du Service Communal d'Hygiène et de Santé (SCHS) vous coordonnez le service et planifiez les modalités d'intervention conjointes avec les autres services de la ville (SCHS, Urbanisme, Habitat, CCAS, GUSP, Commerce, ...) et/ou avec les partenaires institutionnels (ARS, DRIHL, ETP, MGP, EPA-ORSA ...). Vous coordonnez les procédures de la demande de visite à la prise d'arrêté, le passage en CODERST et veillez à leur application, au suivi des occupants et au remboursement des frais avancés par la ville par les propriétaires.
Vous repérez et analysez les problématiques spécifiques des conditions d'habitat des populations vulnérables et proposez aux élus des indicateurs de suivis et des outils d'aide à la décision adaptés. Sous l'autorité du directeur de l'aménagement vous mettez en œuvre la stratégie de résorption de l'habitat indigne et en coordonnez sa réalisation avec les divers partenaires, institutionnels, tribunaux, bureaux études, experts, syndics, architectes, bailleurs, ...
En veille active concernant la règlementation et ses évolutions vous participez aux groupes de travail animés par la DRIHL, l'ARS, l'ANAH, ... sur la résorption de l'habitat insalubre, vous effectuez la veille juridique sur les thématiques et les évolutions de la règlementation relatives aux dossiers suivis par le SCHS. Vous assurez la représentation de la ville, le suivi voire le pilotage d'études sur le mal logement, l'habitat insalubre, la définition de périmètre de RHI, d'études sur l'habitat vétuste ou de définition ou de requalification d'habitat insalubre, indécent ou dégradé.
Vous organisez et coordonnez le partenariat local et les réseaux d'acteurs en matière de lutte contre l'habitat indigne, vous contribuez à la politique générale de l'habitat et participez aux réunions, réunions publiques, COTECH, COPIL, ...
En charge de la sensibilisation et de la mobilisation des services de la ville sur ces sujets, vous gérez et développez les coopérations transversales et les partenariats avec les acteurs institutionnels dans le cadre de l'élaboration de projets, vous êtes l'intermédiaire entre les services de la ville en lien avec le SCHS, le centre communal d'action sociale CCAS, le service logement et avec les bailleurs sociaux afin d'être efficient dans les opérations de relogement des populations vulnérables.
Vous assurez le suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat privé, de lutte contre l'habitat indigne et la sécurité du bâti, l'hygiène alimentaire, l'hygiène des commerces, la lutte contre les nuisibles, ... Vous participez à la mise en œuvre d'une politique volontaire en faveur de la réhabilitation de l'habitat privé et la résorption de l'habitat dégradé. Vous accompagnez également les propriétaires ayant un projet de rénovation de l'habitat en lien avec la lutte contre l'habitat indigne ou d'amélioration de l'immeuble sur le plan administratif et vous coordonnez les actions des différents services intervenant sur ces domaines.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre la politique locale de l'habitat et de l'urbanisme sur l'élaboration et le suivi des documents cadres ou de planification des dispositifs de compétence EPT tel que le permis de louer, l'encadrement des loyers dans le secteur privé, le PLU sur le volet lutte contre les logements insalubres, les divisions pavillonnaires, ... ou encore de la MGP tel que le PMHH, Plan de Sauvegardes, etc.
Vous assurez l'efficacité et la rigueur du suivi des outils administratifs et financiers du service.

Profil du candidat :

Diplôme supérieur dans le domaine et expérience sur un poste similaire ;
Connaissance du cadre juridique et financier, des instances et processus décisionnels des collectivités locales ;
Connaissance de la stratégie locale et de la réglementation en matière d'habitat ;
Expertise sur le parc privé et notamment sur le mal logement ;
Connaissances techniques, financières et administratives ;
Maîtrise des techniques de conduite de projet, de gestion et de planification de l'activité ;
Maîtrise de l'environnement juridique ;
Haut degré d'autonomie sur son périmètre d'expertise ;
Ingénierie de projet : capacité d'animer, mobiliser et coordonner une équipe projet et des réseaux d'experts ;
Aisance rédactionnelle ;
Appétence à la conduite de projets, aux traitements des situations individuelles avec un fort enjeu social ;
Aptitude à négocier avec les partenaires extérieurs et à animer dans la durée les partenariats ;
Excellente compréhension du pilotage de projets, des enjeux de transversalité et de la notion de pilotage par les résultats ;
Capacité d'analyse des situations permettant de proposer des décisions éclairées aux élus ;
Grande capacité à mobiliser et construire des partenariats variés ;
Prise de parole et animation de réunions ;
Autonomie et esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation, sens du relationnel, goût pour le travail en équipe projets, capacité à se former, s'adapter et à développer, être force de propositions, capacité d'écoute et de dialogue avec les partenaires internes et externes ;
Connaissance en matière d'hygiène et de salubrité publique, hygiène alimentaire, lutte contre les nuisibles, respect des délais et des situations d'urgences ;
Connaissance de la législation (code de la santé publique, code de la construction et de l'habitation, code de l'environnement, code général des collectivités territoriales, règlement sanitaire départemental), connaissances techniques en bâtiment ;
Respect des horaires liés aux heures d'ouvertures du service au public ;
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power - Point, Esabora.
Le permis de conduire est exigé.

Savoir-faire :

Analyser des situations, proposer des arbitrages, rendre compte et diffuser l'information
Travail en partenariat avec de nombreux acteurs (services municipaux, police nationale, ARS, préfecture, syndics, etc...)
Connaissance du logiciel métier Esabora
Maitrise de l'expression écrite et orale
Assurer une relation de qualité avec les usagers
Autonomie dans la conduite des procédures
Réactivité et capacité d'entraînement
Aisance relationnelle et diplomatie
Solides capacités rédactionnelles
Capacité de gestion du stress
Aptitude à la solidarité avec les équipes et les services
Rigueur et aptitude à la coordination de dossiers stratégiques
Capacité d'analyse et de synthèse

Savoir-être :

Sens du relationnel
Discrétion
Devoir de réserve
Rigoureux et organisé
Sens du service public
Sens du travail en équipe

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.