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Chargé•e de recrutement et de mobilité

Chargé·e de recrutement et de mobilité

 

Ville dynamique, accueillante, durable et citoyenne, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 33 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l’avenir et la jeunesse. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand Orly Seine Bièvre depuis 2016, la ville est en plein renouveau : projets d’aménagement d’envergure dans tous les quartiers (dont deux PNRU et un PNRQAD dans le centre-ville), nouveau pôle administratif en 2021, arrivée prochaine du premier téléphérique urbain en Île-de-France…

Engagée depuis 2017 auprès des Villeneuvois.es dans une grande démarche participative construire autour de 94 engagements, « Imagine Villeneuve », la ville se bâtit avec ses habitants.

Pour accompagner ces projets, l’ensemble des agents municipaux est engagé dans une démarche participative de projet d’administration afin de moderniser le service public (1000 agents) et mettre en œuvre l’action publique locale au bénéfice des habitants.

Rattaché·e au service emplois et compétences, créé en mars 2018, de la direction des ressources humaines, vous serez principalement chargé·e d’assurer les recrutements des postes à pourvoir au sein de la collectivité en garantissant le respect des procédures internes et statutaires.

MISSIONS 

En transversalité avec les services de la DRH et de la collectivité :

  • Vous assurez le processus de recrutement en accompagnant les recruteurs, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation du recrutement,
  • Vous recevez les agents en recherche de mobilité et les conseillez dans leur démarche (rédaction CV, lettre de motivation, préparation entretien de recrutement). Vous les aidez à définir leur projet professionnel et proposez, en lien avec l’unité formation du service emplois et compétences un parcours approprié,
  • Vous participez au processus de reclassement professionnel en lien avec les services prévention et carrières et rémunération de la DRH,
  • Vous participez activement aux différents projets RH menés par le service emplois et compétences (optimisation du processus recrutement, suivi des effectifs…)
  • Vous contribuez au développement de la fonction Rh partagée auprès des encadrants.

 

PROFIL DU CANDIDAT :

Discret·e, vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale (ou êtes apte à vous former à ce domaine) ainsi que les procédures de recrutement d’une collectivité territoriale.
Force de proposition, vous maitrisez l’environnement territorial, le fonctionnement de l’institution et de l’organisation des services de la collectivité et les outils bureautiques.
Doté·e d’un excellent relationnel, vous savez gérer les priorités, rendre compte et démontrez un sens du service et un respect du principe de confidentialité.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

A l’attention de Madame la Maire
Hôtel de Ville
Place Pierre Sémard
94190 Villeneuve-Saint-Georges

ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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